领导看你不顺眼的表现(领导想让你走前兆)

  “领导看你不顺眼”,是职场很常见的现象,如果有这种现在发生在身上,那你就要引起高度重视了,那么它可能是哪些原因导致的呢?

  领导看你不顺眼的表现(领导想让你走前兆)

  1.布置的任务完成不到位

  领导布置的任务或者工作都是计划和目的的,如果你不能按时按质完成,那么再领导眼里,你是“不称职”的,那么看不顺眼也就是理所当然的事。

  2.动了他的奶酪

  你的工作触动他了奶酪,即“他的利益”,你自己可能无意而为之,但是一旦触及他的私人利益,那么很可能,你在他眼里是“不识相”的人,自然会看你不顺眼。

  3.三观不同

  与领导价值观、人生观、世界观如果不同,及“不是一个路子的人”,很可能会遭到“格局不高”领导的排挤。

  4.不能帮领导“排忧解难”

  工作中,除了完成任务之外,还有很多人情世故,待人处事方面的事情,如果处理不当,及时帮领导“排忧解难”,也会遭到领导的冷眼相待。

  5.站错队

  工作当中,很多时候,特别是全公司公开场合,需要下属的站队支持,如果“没有眼力”的员工,站错队,那么以后领导对你是怎样的态度,结果可想而知!

  1、上班喜欢耍小聪明,平时总是爱出风头,总觉得自己比他人强,人家做的事,不是你管的也去过问,让他人感觉不舒服,时间久了,总会有人反映给领导,造成领导最终看不惯。

  2、喜欢说同事坏话,甚至有时也说说领导的不是。背后说他人不好这是同事之间最忌讳的事,它不但会造成同事间的不和,更会发生相互抵触、抗争的局面,给单位造成很不好的气氛。

  3、自以为是,不服从领导管理。一个下属如果处处自高自大,为我是从。总是放不下从前,在他(她)心里,我以前做过什么什么的,总觉得自己比人强,放不下面子。想必领导一定会看不顺眼。

  4、上班懒惰,在单位是老油条。工作不积极,油腔滑调,圆滑透顶,这样的员工他不但自己不作为,很大程度上还会影响他人,同事们讨厌,领导还会喜欢吗。

  

  

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